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百色田阳县健全基层医疗卫生服务体系建设

添加时间: 2012-01-29 13:18:03 来源: 百色人才网 点击数: 3035 >> 我要发表评论

百色田阳县委、县人民政府强力推进医药卫生体制改革,建立健全基层医疗卫生服务体系建设,采取实行绩效工资、进一步深化人事制度改革,完善县、乡、村三级卫生服务网络建设和提高基层医疗卫生综合服务能力,取得一定的成效。

    重点实行绩效工资,进一步深化人事制度改革。田阳县重新核定全县10个乡镇15个卫生院财政补助事业编制420个,医改前是257个。实行全员竞聘上岗制度,竞聘上岗的361人全部签订《事业单位聘用合同》。并按相关文件核定了基层医疗卫生机构绩效工资,已于2011年7月份发放到位。田阳县积极完善基层医疗卫生机构各项绩效考核制度,制定下发《田阳县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》,卫生、人社、财政联合下发《田阳县基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》等相关文件,目前在协商拟出台乡镇卫生院绩效考核办法、奖励性绩效工资分配指导意见等措施,进一步规范和完善田阳县基层医疗机构各项绩效考核制度。

    完善县、乡、村三级卫生服务网络建设。一是继续加快推进2010年新增中央投资卫生建设项目。主要有田阳县人民医院标准化建设项目,玉凤、坡洪、五村三个中心卫生院配套辅助设施及业务用房扩建项目。目前,县人民医院标准化建设项目已完成主体建设,正在加紧装修,预计今年年底底峻工;三个中心卫生院建设项目已竣工并投入使用。田阳县紧紧围绕“深入调研、试点先行、分类建设、全面推进”的工作思路,加强对152个村卫生室规范化建设项目的组织和领导,严格标准,整体推进,实现每个行政村有一所标准化村卫生室全覆盖的目标,目前已完工72个,在建76个,项目完工率47.37%。

    提高基层医疗卫生综合服务能力。一是充实卫生人才队伍,2011年,通过《2011年百色市事业单位公开招考》招收15人及通过“双选” 招收18人入编,目前己到位上岗工作;核定240名村医,给予村医生300元/月/人的补助,稳定村医队伍。年内完成招收2名定向免费医学生的任务。二是以自治区“以奖代补”基层医疗卫生机构为契机,引进购置了一批价值约100万元的医疗设配,增强基层卫生院服务能力。三是加大人员培训力度,年内派出15名骨干参加市级举办的全科医生培训班。目前各乡镇卫生院积极开展培训,在岗培训人员累计1002人次,培训村医生662人次。


 

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